16-12-2016
EasyJet ha anunciado una gran campaña de reclutamiento femenino después de comentar que hay tan pocos comandantes femeninos, que las aproximadamente 450 del mundo, podrían encajar en un solo A-380.
Sólo el 3% de los pilotos de aerolíneas comerciales en todo el mundo son mujeres y la aerolínea británica planea asegurarse de que una quinta parte de sus nuevos pilotos cadetes entrantes sean mujeres para el año 2020.
Easyjet ha comentado que está reclutando cerca de 50 nuevas mujeres pilotos cada año y que la compañía ya cuenta con 164 pilotos femeninas, de las cuales ya 62 son capitanes (alrededor del 14% del total mundial) después del lanzamiento de un plan de reclutamiento femenino llevado a cabo en octubre del pasado año 2015, conocido como “Amy Johnson Flying Initiative”.
En esa ocasión se presentaron más de 600 mujeres y EasyJet ha elevado sus expectativas ante el próximo anuncio de reclutamiento femenino que planea.
Una de las mujeres de la aerolínea es Kate McWilliams, de 26 años, probablemente el comandante de aerolínea comercial más joven del mundo, y comenta que «He hablado con tantas mujeres que dicen ‘Me encantaría ser piloto, pero…’ Mi respuesta siempre es ‘¿Pero por qué no?’ Si realmente quieres hacerlo entonces no hay nada que te detenga aparte de tu propia creencia en ti mismo.»
Carolyn McCall, CEO de Easyjet, ha expresado que «si la diversidad de género ha mejorado en muchas profesiones como el derecho, las finanzas y la política, el número de mujeres pilotos sigue siendo muy bajo», y añadió posteriormente «nos gustaría saber porque pasa esto y que podemos hacer para corregirlo».
